أنواع التأمين الصحي والضمان الاجتماعي في تركيا

من مميزات نظام التأمين الصحي في تركيا سلاسته وشموله لجميع الفئات العاملة والعاطلة عن العمل ومراعاته لكافة الأعمار. إنَّ أنواع التأمين الصحي والضمان الاجتماعي في تركيا متعددة، يحكمها عدة عوامل أهمهما الجنسية، تركي أم أجنبي، بالإضافة لمستوى الدخل الفردي في الشهر. في هذه المقالة سنذكر أهم أنواع التأمين الصحي والضمان الاجتماعي التي توفرها الحكومة التركية

تأمين البطاقة الخضراء: (Yeşil Kart)

انطلاقاً من بداية سنة 2012 بدأ برنامج التأمين الصحي المُسمى بالبطاقة الخضراء والتابع لمؤسسة الضمان الاجتماعي SGK وقبل ذلك كان هناك تأمين مشابه يؤخذ من خلال القائم مقام الهدف منه تأمين الخدمات الصحية بالمجان للعائلات المحتاجة. البطاقة الخضراء مخصصة لفئة محددة وللمواطنين الأتراك حصراً والعائلات التي يكون فيها حصة الفرد في العائلة تساوي او أقل من ثلث الحد الأدنى للأجور الصافي (3.577/3= 1192 ليرة تركية تقريباً). على سبيل المثال إذا كانت العائلة تتكون من ثلاث أفراد زوج وزوجة وطفل وكان الزوج هو المُعيل الوحيد لهذه العائلة براتب شهري هو الحد الأدنى للأجور 3.577 ليرة تركية حسب الأجور لسنة 2021 اذاً فإن حصة كل فرد في هذه العائلة هي 1192 ليرة تركية التي هي ثلث الحد الأدنى ويمكنهم بناءً على ذلك التقديم للحصول على البطاقة الخضراء. من فوائد البطاقة الخضراء أنها تقدم الخدمات الصحية بالمجان في المشافي الحكومية ويحق لجميع أفراد العائلة الحاملة للبطاقة الخضراء الاستفادة من العلاج الطبي والتداوي. إلا أنّ صاحب البطاقة الخضراء لا يحصل على أي راتب تقاعدي

للتنويه لا يجب أن يكون لدى المتقدم تأمين الباغكو الذي سنذكر تفاصيله لاحقاً في هذه المقالة

تأمين الضمان الاجتماعي: (GSK-SSK)

هذا النوع من التأمينات يستهدف الفئة العاملة بشكل خاص وهو تأمين اجتماعي وصحي في ذات الوقت أي أنه يضمن راتب تقاعدي جيد يضمن لصاحبه حياة كريمة دون اللجوء لأحد بجانب توفير الخدمات والرعاية الصحية المجانية سواء في المستشفيات الحكومة أو الخاصة مع دفع نسبة بسيطة من تكاليف العلاج في بعض المؤسسات الصحية الخاصة. يتم تحصيل راتب التقاعد بعد بلوغ سن محدد (سن الـ 55 سنة وتحقيق 5 آلاف يوم عمل وفي حالة من توظف بعد تاريخ 8/9/1999 بلوغ سن الـ 60 وتحقيق 7 ألاف يوم عمل). يتشارك العامل وصاحب العمل على دفع المستحقات الخاصة بالتأمين الاجتماعي بنسب وحصص متفاوتة حسب الدخل الشهري للفرد

التأمين الصحي العام:  (GSS)

في حال كان حصة الفرد في العائلة الواحدة أكثر من ثلث الحد الأدنى للأجور أي أكثر من 1192 ليرة تركية وفقاً لسنة 2021 وعند التحقق والاستعلام في البوابة الالكترونية وحصول على النتيجة G60 فإن نوع التأمين الصحي العام GSS هو المخصص لهذا الفرد. وفي حال عدم التقدم لطلب الحصول على البطاقة الخضراء عندها يخضع المواطن التركي للتأمين الصحي العام GSS. يمكن للأجنبي إذا كان مقيماً في تركيا لمدة تتجاوز العام وغير ملتحق بأي مؤسسة ضمان اجتماعي أجنبية أخرى الاستفادة من التأمين الصحي العام بشرط المعاملة بالمثل أي كون البلد الأجنبي يوفر تأمين مشابه للأتراك هناك

على المستفيد من التأمين الصحي العام دفع %3 من قيمة الحد الأدنى للأجر الكلي (3.577 ليرة تركية) وبالتالي وحسب رواتب عام 2021 يدفع رب الأسرة 107.3 ليرة تركية شهرياً. الفئة المستفيدة من التأمين الصحي العام هم الأب والأم والأطفال دون سن الـ 18 سنة بالإضافة  الى الأولاد الذين أعمارهم دون الـ 25 سنة إذا كانوا في المرحلة الدراسية الثانوية او الجامعية. ويمكنهم الاستفادة من الخدمات الصحية العامة. ويجدر الذكر أنه يتم التدقيق في دخل المتقدم وكشوفات الحسابات البنكية لكل أفراد العائلة عند التقديم

تأمين الباغكور:  (Bağkur)

تأمين متفرد يوجد في تركيا فقط، وقد وضعته الحكومة التركية ليشمل الأشخاص العاطلين عن العمل في القطاعين العام والخاص او من لا يشمله طبيعة عمله في الضمان الاجتماعي كالحرفين والمهنين والمساهمين في الشركات. يُتيح هذا النوع من التأمينات للأشخاص دفع مبلغ شهري للباغكور والاستفادة من نظام التقاعد بعد السداد لفترة زمنية محددة (15 أو 25 سنة). من فوائد الاشتراك بتأمين الباغكور الاستفادة من المعاينات المجانية ودفع فيما عدا ذلك 20% من تكاليف العلاج وهي متاحة للمنضمين الى تأمين الباغكور منذُ بداية فترة الدفع. هذا النوع من التأمينات اختياري لمن ليس لديه ضمان اجتماعي ويرغب براتب تقاعدي

قيمة الدفع لتأمين الباغكور تتفاوت حسب المهنة والحد الأدنى للرواتب كل سنة. حيث يختلف دفع الحرفين عن المزارعين وعن ربات المنزل. وبلغ قسط التأمين الشهري لأصحاب الحد الأدنى من الأجور 1,145 ليرة تركية هذه السنة، والذي كان 942 ليرة في 2020

ملاحظة: لا يمكن الاشتراك في الباغكور ومؤسسة الضمان الاجتماعي أو صندوق التقاعد بنفس الوقت لكن يمكن إضافة الزوجة والأولاد على هذا التأمين للاستفادة من نظام التقاعد